Sử Dụng Kỳ Môn Độn Giáp Cho Việc Tuyển Dụng, Lựa Chọn Ứng Viên Tốt Nhất Cho Công Ty Của Bạn

Bạn có muốn chọn ứng viên tốt nhất cho công ty của mình? Bạn muốn chọn ứng viên tốt nhất cho công ty của mình như thế nào?
Dựa trên cuộc phỏng vấn hay kiểm tra tham khảo hay sơ yếu lý lịch mà các ứng viên đưa ra?

Đây là những phương pháp tuyển dụng hoặc tuyển chọn truyền thống.
Nhưng tôi có thể nói với bạn rằng có một cách tốt hơn để làm điều đó. Tôi sử dụng Kỳ Môn Độn Giáp để tuyển dụng nhân sự và để xem liệu một người có phù hợp với công ty hay không, liệu người này có khả năng mang lại lợi nhuận cho công ty hay không hay liệu người này có phù hợp để làm việc cho một ông chủ hoặc người quản lý cụ thể hay không.

Đây là một điều gì đó mạnh mẽ bởi vì với một cuộc phỏng vấn thông thường, bạn sẽ không thể biết liệu người này có phù hợp với mình hay không cho đến khi người đó đến. Nhưng Kỳ Môn Độn Giáp có thể cho bạn biết về người này ngay cả trước khi họ được thuê. Tôi thậm chí không cần phải gặp người này, nhưng tôi có thể biết liệu anh ấy (hoặc cô ấy) có phù hợp hoặc thành công với công ty của bạn hay không. Đó là một cái gì đó thực sự thú vị, chính xác và mạnh mẽ. Bởi vì nó có thể lấp đầy những người không phù hợp, nó có thể thu hút và mang về những người có thể mang lại giá trị cho công ty. Điều này thực sự giúp bạn tiết kiệm rất nhiều tiền vì bạn phải đào tạo họ, thuê họ, thuê đại lý hoặc quảng cáo, …

Dựa trên thông tin cơ bản, tôi có thể lập bảng xem người này phù hợp hay không phù hợp. Và tôi có thể làm điều đó trong vài phút. Người này không cần phải trả lời hoặc hỏi bất kỳ câu hỏi nào. Bạn biết đấy, hỏi và trả lời 15 hay 20 câu hỏi là hoàn toàn không chính xác. Tại sao tôi lại nói như vậy.

Bởi vì thông tin này chỉ cho chúng ta biết tính cách của người đó. Tuy nhiên, nó không cho biết liệu người này có phù hợp với các nhà quản lý cụ thể hay công ty, hoặc anh ta (cô ta) có thể mang lại lợi nhuận và có giá trị cho công ty hay không.

Vì vậy, nói một cách chính xác, Kỳ Môn Độn Giáp có thể cho bạn biết liệu người này có phải một người tốt, một người phù hợp có thể mang lại giá trị cho công ty hay không bằng bất kỳ CV, cuộc phỏng vấn hay hồ sơ nào.

Được rồi, nếu bạn quan tâm đến cách tôi thực sự làm điều đó, chỉ cần gửi email hoặc gọi cho tôi theo số +65-93880851 or nhắn tin qua @ dougleschan.com. Và từ đó, tôi có thể cho bạn biết nó có thể được thực hiện chính xác như thế nào. Độ chính xác đáng kinh ngạc đến mức bạn có thể tiết kiệm rất nhiều tiền cho việc thuê và đào tạo nhờ nó.

Để xem chi tiết hơn bạn vui lòng truy cập

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *